採用内容

Versefactory AI Recruitment は、イノベーションと新しいテクノロジー開発を推進する開発チームの構築に重点を置いています。チームは「ゼロファースト」の理念、つまりアイデアを現実に変えることを重視し、失敗も学習プロセスの一部であるという文化を育んでいます。採用戦略では、プロトタイピング、迅速な検証、アジャイル開発に情熱を注ぐ人材を求めています。 Versefactory AI は、実験を受け入れ、最先端のプロジェクトに協力し、新しいアイデアやビジネス チャンスが継続的に模索されるダイナミックな環境に貢献する創造的思考者を評価します。

エンジニアとしての高みを目指して

「Versefactory.AI」は、AIを駆使した仮想空間の自動生成によって、人々が自分の創造力を新しい形で表現し、共有する新たなプラットフォームを提供するために、技術的な最先端を常にゆくテクノロジーカンパニーです。

OUR VALUE

Zero-Ichi

私達開発チームは、 アイデアを形にするその瞬間である「ゼロイチ」を重視し、新規性のある技術開発や事業に集中しています。そのため、失敗を恐れない文化、プロトタイピングと迅速な検証、アジャイル開発プロセスなどを奨励しています。

Logical

ロジカルなコミュニケーションスタイルを重視します。ロジカルな会話が重要なのは、人々がお互いに正確に理解し合い、誤解を防ぎ、問題を効果的に解決する手助けするからです。論理的に話すことで、思いや意見がはっきりと伝わり、相手を納得させやすくなります。

Beyond AI

LLMの登場によりエンジニアに求められる役割も再定義が求められています。
AIに代替されない本当に大事な役目を重視する一方で、代替可能な役割は積極的にAIに任せることが重要です。
AIにできることを適切に理解し、創造的な事業や技術の開発、複雑なアーキテクチャ設計など重要な業務にフォーカスして、少数精鋭で臨んでいます。

Ownership

プロジェクトに責任をもって大きな裁量で業務を遂行します。目的達成のため、連携する仲間の仕事にも関心をもち、ときには自分のロールを超えて、
支え合う関係性が重要だと考えています。

Our Culture

働き方

自己成長重視の文化

・新技術、知識習得への積極的取り組み。
・学習機会の豊富さ、個人のキャリアプランに合わせた支援。

多様性の尊重

・多国籍社員の増加、異文化交流の促進。
・多様なバックグラウンドを持つ人材の活躍。

フレキシブルな働き方

・リモートワークやフレックスタイム制度等によるワークライフバランスの推進。

自主性・責任感の重視

・仕事における自律性と責任感の強化。
・結果を出し、人に説明することで、成長・スキルアップの機会がある。

自己成長重視の文化

・自分の仕事に対する自主性、責任感の強化。
・成果を出し周囲に説明することでの成長、熟練度向上の機会。

オープンなコミュニケーション

・部署間の垣根を越えた情報交換、意見共有自由な発言、提案が奨励される環境。

技術スタック一覧